В настоящее время проект приказа «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» взамен действующего порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, проходит процедуру публичного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (http://regulation.gov.ru/projects#npa=72544).
По словам начальника отдела стандартов безопасности труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России Ольги Марюхи, новый порядок обучения является подзаконным нормативным правовым актом к ст. 225 ТК РФ уже без привязки к федеральному закону № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
«Концепция нового порядка заключается в том, что обучение по охране труда не является дополнительным профессиональным образованием, – рассказала Ольга Марюха. – Это самостоятельный вид обучения, который обязаны проходить работники организации в соответствии в Трудовым кодексом РФ».
Она отметила, что в проекте приказа предусмотрен принципиально новый формат обучения руководителей и специалистов по охране труда с разбивкой на отдельные модули, содержащие разделы с рекомендованными темами, для включения их обучающими организациями в свои программы обучения.
Обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:
При этом панируется изменить продолжительность обучения по охране труда для различных категорий руководителей и работников:
Ольга Марюха также отметила, что в соответствии с проектом нового порядка обучения удостоверения руководителям и специалистам планируется выдавать на пять лет (сейчас – три года) и при переходе с одного места на другое оно остается действительным, что является большим плюсом для работодателей.
Источник: https://rosmintrud.ru/labour/safety/278