Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд: работодатель сам определяет, чьи знания по охране труда проверить "вне очереди"

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/Khudyakova/mEMpFND2vXc.jpg

    Минтруд: работодатель сам определяет, чьи знания по охране труда проверить "вне очереди" 

    Внеочередная проверка знаний проводится, например, когда появляются, изменяются или дополняются НПА, содержащие требования охраны труда. Минтруд указал: организация может в локальном нормативном акте определить порядок проверки и список работников, которые должны ее пройти. 
    Объем и порядок внеочередной проверки знаний определяет, полагаем, работодатель. Согласно Порядку обучения по охране труда такие вопросы должен решать тот, кто инициировал проверку. А при изменении нормативных требований охраны труда это делает именно работодатель. 
    Минтруд допускает, что пройти внеочередную проверку знаний работникам удастся в организации. Работодатель может своим приказом создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда. 
    Обычно результат проверки оформляется протоколом. Минтруд указал, что это правило нужно соблюдать и при внеочередных проверках. 
    Если сотрудник не прошел необходимую проверку знаний требований охраны труда, его нельзя допускать к работе. За нарушение этого запрета работодателю-юрлицу грозит штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб. 

    Документ: Письмо Минтруда России от 21.10.2016 N 15-2/ООГ-3728

    Источник: КонсультантПлюс

    16.11.2016, 16:12
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.