Минтруд подготовил проект федерального закона № 1103297-8, в котором практику электронного документооборота в сфере трудовых отношений распространят на оформление документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Нововведение предполагает внесение изменений в ст.22.1, 22.3 и 211 ТК РФ.

В частности, работодатели получат право оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, через цифровую платформу «Работа в России», а при оформлении документов может использоваться усиленная квалифицированная (УКЭП) или усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП).

По мнению законодателей, перевод инструктажей в электронный вид позволит оптимизировать работу крупных промышленных предприятий и государственных компаний, минимизировать возможность фальсификации документов и автоматизировать контроль за прохождением работниками инструктажей.

Вместе с тем основные требования к организации, формам и порядку взаимодействия в области электронного документооборота по вопросам охраны труда установит Правительство Российской Федерации.

Переход на использование электронных документов при оформлении прохождения инструктажей по охране труда планируется на 1 сентября 2027 г.

По материалам

Источник