Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 29.09.2025 № 15-2/ООГ-1929 дало разъяснения по вопросу подтверждения стажа, дающего право на льготы при работе во вредных и (или) опасных условиях труда.

Согласно документу, стаж в таких условиях следует исчислять с даты заключения трудового договора и учитывать все периоды фактической работы - как в днях, так и в годах. Только реально отработанное время засчитывается, в частности, в стаж, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и досрочное назначение пенсии.

Минтруд подчеркнул, что подтверждение такого стажа находится в ведении работодателя. Именно организация располагает необходимыми документами - в первую очередь трудовой книжкой установленного образца и сведениями о трудовой деятельности.

Таким образом, для подтверждения льготного стажа работнику следует обращаться к своему работодателю, который обязан хранить и предоставлять достоверную информацию о характере и условиях труда, включая наличие вредных или опасных производственных факторов.

Источник