- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность
Нарушение порядка проведения СОУТ дает право требовать компенсацию вреда
Медсестра подала иск о признании недействительными результатов СОУТ 2019 г., проведенной на ее рабочем месте, ссылаясь на отсутствие учета биологического фактора (работа с ВИЧ, гепатитами, туберкулезом) и нарушения при спецоценке (Апелляционное определение СК ГД ВС Республики Коми от 24.07.2025 по делу № 33-3834/2025). Суд иск удовлетворил.
Истец требовала компенсации за молоко, дополнительный отпуск и 25 000 руб. за моральный вред. Ответчик возражал, утверждая, что СОУТ 2019 г. проведена аккредитованной организацией, права истца восстановлены после СОУТ 2024 г., срок исковой давности пропущен, а моральный вред завышен и необоснован.
Суд удовлетворил иск, признав СОУТ 2019 г. недействительной, присудив компенсации и отпуск, отклонив доводы о пропуске срока и необоснованности морального вреда. Доводы о том, что на момент ознакомления с результатами СОУТ 2019 г. истец никаких претензий по условиям труда не высказывала, также были отклонены, поскольку факт нарушения трудовых прав медсестры установлен.
- Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю
- Новшества в сфере оказания услуг гостиниц и других средств размещения заработают с 1 марта 2026 г.
- Минтруд дал разъяснения, как подтвердить и рассчитать стаж во вредных условиях труда
Нарушение порядка проведения СОУТ дает право требовать компенсацию вреда
Медсестра подала иск о признании недействительными результатов СОУТ 2019 г., проведенной на ее рабочем месте, ссылаясь на отсутствие учета биологического фактора (работа с ВИЧ, гепатитами, туберкулезом) и нарушения при спецоценке (Апелляционное определение СК ГД ВС Республики Коми от 24.07.2025 по делу № 33-3834/2025). Суд иск удовлетворил.
Истец требовала компенсации за молоко, дополнительный отпуск и 25 000 руб. за моральный вред. Ответчик возражал, утверждая, что СОУТ 2019 г. проведена аккредитованной организацией, права истца восстановлены после СОУТ 2024 г., срок исковой давности пропущен, а моральный вред завышен и необоснован.
Суд удовлетворил иск, признав СОУТ 2019 г. недействительной, присудив компенсации и отпуск, отклонив доводы о пропуске срока и необоснованности морального вреда. Доводы о том, что на момент ознакомления с результатами СОУТ 2019 г. истец никаких претензий по условиям труда не высказывала, также были отклонены, поскольку факт нарушения трудовых прав медсестры установлен.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность
- Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю
- Новшества в сфере оказания услуг гостиниц и других средств размещения заработают с 1 марта 2026 г.
- Минтруд дал разъяснения, как подтвердить и рассчитать стаж во вредных условиях труда
