Каждый работодатель вне зависимости от специфики деятельности и штатной численности организации обязан выстроить эффективную систему управления охраной труда (СУОТ) и разработать ЛНА о СУОТ (ст. 217 Трудового кодекса РФ). Это может быть Положение, Стандарт, Регламент или другой вид ЛНА.

Приводим пример Положения о СУОТ – скачивайте, при необходимости адаптируйте под себя и пользуйтесь!

↓↓↓