Несчастный случай произошел на объекте строительства жилого комплекса. Привлеченный на работу разнорабочий погиб, упав с высоты 5,3 метра в лифтовую шахту. На момент происшествия шахта не была ограждена, отсутствовало освещение, а на стройплощадке не были выделены опасные зоны. Сам пострадавший находился в состоянии алкогольного опьянения и не имел средств индивидуальной защиты, включая защитную каску.

Расследование показало: работодатель привлекал рабочих в свою бригаду, сам определял объем работ, контролировал их выполнение и выплачивал заработную плату. При этом ни с кем из работников, включая погибшего, трудовые договоры не заключались.

ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе установила, что между работодателем и погибшим фактически сложились трудовые отношения. Несмотря на отсутствие договора, по сути все признаки трудовой деятельности указывали на это: подчинение, регулярность работы, оплата труда и подконтрольность.

Суд первой инстанции признал эти отношения трудовыми и обязал работодателя оформить акт по форме Н-1. Вместе с тем ФСС попыталось оспорить решение, указав, что работодатель не был зарегистрирован в качестве страхователя и не уплачивал страховые взносы. На этом основании ФСС просило отменить обязанность по оформлению акта Н-1.

Однако апелляционная инстанция отклонила эту позицию. Суд напомнил: обязанность работодателя оформить акт о несчастном случае вытекает из Трудового кодекса и не зависит от его регистрации в ФСС. Неблагоприятные последствия уклонения от уплаты взносов не могут перекладываться на пострадавшего или его семью.

По материалам