1. Какой класс условий указать в трудовом договоре до СОУТ?

Никакой. Класс присваивается только после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). До этого указывайте описание рабочего места: оборудование, характер работы, особенности.

2. Может ли сотрудник работать до СОУТ?

Да, может. Законом отведено 12 месяцев на проведение оценки — этого времени достаточно, чтобы всё оформить.

3. Чем грозит работа без СОУТ?

Ничем — в пределах 12 месяцев. Штрафы начинают грозить только после истечения срока, если СОУТ не сделали.

4. Нужно ли платить доплаты и давать льготы до СОУТ?

Нет, не нужно. Компенсации (доплаты, сокращённый день и т. п.) применяются только после внесения результатов СОУТ в госсистему.

Но работодатель вправе предусмотреть гарантии досрочно — через коллективный договор или локальные акты.

Источник