Специалист по охране труда может быть ответственным за стажировку на рабочем месте, только если он:

• назначен приказом работодателя;

• прошёл обучение по охране труда в установленном порядке;

• соответствует требованиям, установленным в отраслевых Правилах по охране труда (например, имеет необходимую квалификацию, группу по безопасности, практический опыт).

Например, при работе на высоте руководитель стажировки должен иметь 2 группу по безопасности и стаж работы на высоте не менее года.

Если в отраслевых правилах нет конкретных требований, работодатель устанавливает их самостоятельно.

Допуск к самостоятельной работе после стажировки оформляется организационно-распорядительным документом (приказом). Право на оформление допуска определяется работодателем, но, например, в электроустановках это должен делать уполномоченный работник, назначенный приказом.

Вывод: специалист по охране труда может проводить стажировку и оформлять допуск, только если он соответствует установленным требованиям и официально назначен приказом работодателя.

Источник