У Роструда поинтересовались, необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве преподавателем по совместительству, если по основному месту работник также осуществляет преподавательскую деятельность по такой же должности и медосмотр уже проходил (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 227007 от 5 августа 2025 г.)). Не будет ли достаточно предъявления копии медицинского заключения с основного места работы? Специалисты Роструда считают, что в таком случае работник все равно должен быть направлен на медосмотр.

Отметим, что закон действительно не предусматривает возможности для работодателя в каких-либо случаях использовать результаты медосмотра, пройденного работником в рамках иных трудовых отношений. Чиновники и ранее указывали, что прохождение работником медосмотра по основной работе не освобождает его от необходимости пройти предварительный медосмотр при трудоустройстве на такую же работу по совместительству (как внешнему, так и внутреннему).

Источник