Как следует из письма Минтруда России от 30.06.2016 N 15-2/ООГ-2373, работодатель должен самостоятельно определить, какие инструкции необходимо разработать в организации.
     
     При этом в письме отмечено, что Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, предусмотрено, что инструкции по охране труда должны разрабатываться исходя из должности, профессии работников или вида выполняемой работы.

     Так же как следует из другого письма Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318, ведение журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации, формы которых определены постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, носит рекомендательный характер.
     
     При этом в письме отмечено, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, однако порядок и форма выдачи инструкций определяются работодателем.
 

Источник www.cntd.ru 

Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл.версию