Блог
Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
Как следует из письма Минтруда России от 30.06.2016 N 15-2/ООГ-2373, работодатель должен самостоятельно определить, какие инструкции необходимо разработать в организации.
При этом в письме отмечено, что Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, предусмотрено, что инструкции по охране труда должны разрабатываться исходя из должности, профессии работников или вида выполняемой работы.
Так же как следует из другого письма Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318, ведение журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации, формы которых определены постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, носит рекомендательный характер.
При этом в письме отмечено, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, однако порядок и форма выдачи инструкций определяются работодателем.
Источник www.cntd.ru
-
Федеральный закон от 3 июля 2016 года N 277-ФЗ
-
В письме Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452 отмечено, что работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
-
Согласно письму Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886 требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, действующим законодательством РФ не предусмотрено.
Мы в соц. сетях
