Внесены изменения в Положение о госконтроле за соблюдением трудового законодательства – главным образом, в связи с поправками в Закон о госконтроле, внесенными в декабре прошлого года (Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122). Так, изменена периодичность плановых КНМ в отношении работодателей: раз в 2 года ГИТ будет проверять только объекты контроля, отнесенные к категории высокого риска. В отношении объектов контроля, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, плановых КНМ не будет проводиться вообще, но периодически будут проводиться обязательные профвизиты, причем максимальная продолжительность такого визита увеличена до 10 рабочих дней и может продлеваться на срок, необходимый для проведения экспертизы, испытаний. Уточнено, что проведение КНМ (инспекционный визит, рейдовый осмотр, выездная проверка) возможно с применением средств дистанционного взаимодействия, в т. ч. по ВКС или с использованием мобильного приложения «Инспектор». Кроме того, на 2026 г. установлены новые ключевые показатели госконтроля, а также продлен до 31 декабря 2026 г. срок действия самого Положения: напомним, оно вступило в силу 23 июля 2021 г. и должно было действовать до 1 июня 2023 г., но срок его действия уже продлевался до конца 2025 г. 

Источник