- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность
Росстат ввел обновленные формы отчетности по зарплате и численности сотрудников

Росстат утвердил изменения в статистических формах, касающихся данных о заработной плате и количестве работников (приказ Росстата от 22.07.2025 № 348).
С 1 ноября 2025 г. вводится форма № 57-Т («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»). Отчетность по ней будет предоставляться раз в два года.
С 1 января 2026 г. начнут действовать следующие годовые формы:
• № 1-Т («Сведения о численности и заработной плате работников»);
• № 1-Т(ГС) («Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»);
• № 1-Т(МС) («Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих»);
• № 1-Т (условия труда) («Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»).
Эти формы будут применяться для отчетности за 2025 г.
С 1 января 2026 г. также вводится ежемесячная форма № 1-З («Анкета выборочного обследования рабочей силы»). Первый отчет по ней будет сформирован за январь 2026 г.
С 1 февраля 2026 г. начнет действовать форма № 3-Ф («Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»). Первый отчетный период — 31 января 2026 г.
С 1 апреля 2026 г. вступают в силу квартальные формы:
• № П-4(НЗ) («Сведения о неполной занятости и движении работников»);
• № ЗП-образование («Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»);
• № ЗП-культура («Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»);
• № ЗП-наука («Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»);
• № ЗП-соц («Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»);
• № ЗП-здрав («Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»).
Отчетность по ним начнется с I квартала 2026 г.
Кроме того, с 1 апреля 2026 г. вводится единовременная форма № 1 (рабочая сила) («Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»), которая будет применяться для данных за 2025 г.
Ранее действовавшие формы (утвержденные приказами Росстата от 30.07.2021 № 457, от 31.07.2023 № 360 и от 31.07.2024 № 338) утрачивают силу.
Росстат ввел обновленные формы отчетности по зарплате и численности сотрудников

Росстат утвердил изменения в статистических формах, касающихся данных о заработной плате и количестве работников (приказ Росстата от 22.07.2025 № 348).
С 1 ноября 2025 г. вводится форма № 57-Т («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»). Отчетность по ней будет предоставляться раз в два года.
С 1 января 2026 г. начнут действовать следующие годовые формы:
• № 1-Т («Сведения о численности и заработной плате работников»);
• № 1-Т(ГС) («Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»);
• № 1-Т(МС) («Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих»);
• № 1-Т (условия труда) («Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»).
Эти формы будут применяться для отчетности за 2025 г.
С 1 января 2026 г. также вводится ежемесячная форма № 1-З («Анкета выборочного обследования рабочей силы»). Первый отчет по ней будет сформирован за январь 2026 г.
С 1 февраля 2026 г. начнет действовать форма № 3-Ф («Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»). Первый отчетный период — 31 января 2026 г.
С 1 апреля 2026 г. вступают в силу квартальные формы:
• № П-4(НЗ) («Сведения о неполной занятости и движении работников»);
• № ЗП-образование («Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»);
• № ЗП-культура («Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»);
• № ЗП-наука («Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»);
• № ЗП-соц («Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»);
• № ЗП-здрав («Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»).
Отчетность по ним начнется с I квартала 2026 г.
Кроме того, с 1 апреля 2026 г. вводится единовременная форма № 1 (рабочая сила) («Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»), которая будет применяться для данных за 2025 г.
Ранее действовавшие формы (утвержденные приказами Росстата от 30.07.2021 № 457, от 31.07.2023 № 360 и от 31.07.2024 № 338) утрачивают силу.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность