Работодателей обязали оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.

Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ опубликован на портале правовой информации https://bif.one/LFbbhC5

Им внесены изменения в статью 153 ТК РФ, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.

В частности, установлено, что отгул по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску за тот же период.

При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Это касается всех отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

Закон вступит в силу 1 марта 2025 г.