Коллективный договор: невыполнение положений по охране труда будет стоить дороже

    /upl/Group%2037%20(12)_3.png

    Работодателя строже накажут за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда на вредных и опасных работах, в том числе подземных.

    Федеральный закон от 27 ноября 2023 г. № 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» опубликован на портале правовой информации 

    В отдельный состав правонарушений выделены деяния, связанные с нарушением или невыполнением обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. 

    «Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

     1. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, 
    -влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

    2. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, 
    -влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей». 

    За нарушение или невыполнение иных обязательств по коллективному договору или соглашению ответственность будет прежней – предупреждение или штраф в сумме 3-5 тыс. руб.

    Федеральный закон № 559-ФЗ вступит в силу 8 декабря 2023 г.

    29.11.2023, 14:05

    Коллективный договор: невыполнение положений по охране труда будет стоить дороже

    /upl/Group%2037%20(12)_3.png

    Работодателя строже накажут за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда на вредных и опасных работах, в том числе подземных.

    Федеральный закон от 27 ноября 2023 г. № 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» опубликован на портале правовой информации 

    В отдельный состав правонарушений выделены деяния, связанные с нарушением или невыполнением обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. 

    «Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

     1. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, 
    -влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

    2. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, 
    -влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей». 

    За нарушение или невыполнение иных обязательств по коллективному договору или соглашению ответственность будет прежней – предупреждение или штраф в сумме 3-5 тыс. руб.

    Федеральный закон № 559-ФЗ вступит в силу 8 декабря 2023 г.

    29.11.2023, 14:05
Не хандрите осенью! Проведите время дома с пользой!
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам