К четырем существующим индикаторам риска добавят ещё два.

Соответствующий проект ведомственного приказа вынесен на публичное обсуждение, которое завершится 24 ноября 2023 г. 

Проект разработан в соответствии с Планом-графиком разработки и утверждения индикаторов риска нарушения обязательных требований, разработанный во исполнение пункта 3 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации – Руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации Д.Ю. Григоренко от 21 декабря 2022 г. № ДГ-П36-94пр.

Минтруд дополнит Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённый приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. № 838н (далее – Перечень). Это изменение Перечня станет вторым за 2023 год. 

Первое увеличение количества индикаторов с 1 до 4 произошло 1 августа 2023 года и тогда к единственному индикатору добавили ещё три . Таким образом, на сегодняшний день действует четыре индикатора риска:

1) принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству;

2) увеличение количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года - при увеличении количества произошедших несчастных случаев в текущем периоде:

- на 3 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;

- на 4 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек;

- на 5 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более;

3) отсутствие во ФГИС учёта результатов проведения спецоценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или индивидуального предпринимателя (ИП), сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в СФР и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах;

4) наличие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или ИП более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Второе увеличение количества индикаторов с 4 до 6 – нынешнее. В Перечень планируется добавить в два индикатора риска: 
- выявление признаков выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда путём соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчётный период;
- отсутствие кадровых изменений, при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 %.

Таким образом, зарплата ниже МРОТ и снижение отчисление в СФР станут новыми поводами для внеплановых проверок ГИТ и суммарное количество индикаторов увеличится до шести. 

Таким образом, у ГИТ появится в шесть раз больше поводов для внеплановых проверок.