Минтранс установил порядок проведения психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой.

Соответствующий приказ Минтранса России от 8 августа 2023 г. № 272 опубликован на портале правовой информации

Им утверждены:

1) Порядок проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе (приложение 1 к приказу);

2) Порядок психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой.

Порядок разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 13 июня 2023 г. № 221-ФЗ «О внесении изменений в статью 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации».

Он вступит в силу с 1 апреля 2024 г. и будет действовать до 1 марта 2030 г.

При принятии работодателем решения о соответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо направляется работодателем на психофизиологическое обследование для определения следующих психофизиологических качеств:

• готовность к экстренному действию;

• бдительность;

• устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания;

• эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

• стрессоустойчивость;

• личностные особенности.

Обращаем внимание, что с 1 апреля 2024 г. вступит в силу приказ Минтранса России от 17 июля 2023 г. № 253, которым утвержден новый Перечень профессий работников железнодорожного транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, которые проходят обязательные предрейсовые или предсменные медицинские осмотры, обязательные послерейсовые или послесменные медицинские осмотры, а также по требованию работодателей медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).