- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда прописали в Трудовом кодексе
Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации"
В Трудовом кодексе РФ теперь четко прописан срок, отведенный работнику для обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Определено, что требование о компенсации морального вреда может быть предъявлено работником:
- либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- либо в течение тех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Соответствующие поправки приняты во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П.
Источник: glavkniga.ru
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
Сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда прописали в Трудовом кодексе
Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации"
В Трудовом кодексе РФ теперь четко прописан срок, отведенный работнику для обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Определено, что требование о компенсации морального вреда может быть предъявлено работником:
- либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- либо в течение тех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Соответствующие поправки приняты во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П.
Источник: glavkniga.ru
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности