Уход за СИЗ: как разобраться с рекомендациями производителя?

С 1 февраля в России действует ГОСТ ISO 30023-2023 «Материалы и изделия текстильные. Маркировка одежды для работников символами по промышленному уходу». Расскажем о новом ГОСТ, что он изменит для предприятия, использующего СИЗ, как читать маркировку по новому стандарту. Также напомним, какие НПА и какие обязанности в части ухода за СИЗ возлагают на работодателя, в чем заключается уход за СИЗ.

Уход за СИЗ: что он предполагает и чем регламентируется

Виды ухода

СИЗ — это средство, используемое[1]:

• для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

• для предотвращения или уменьшения воздействия на работника особых температурных условий;

• для защиты работника от загрязнения.

Спецодежда предназначена для защиты работников от различных опасностей, включая химические вещества, высокие температуры, электрический ток и механические повреждения. Чтобы спецодежда выполняла свои функции, нужно правильно ее эксплуатировать и обеспечивать правильный уход за ней.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами[2] обязывают работодателя обеспечить уход за СИЗ и их обслуживание в соответствии с рекомендациями изготовителей. Уход за СИЗ включает в себя[3]:

Стирка[4] — процесс, предназначенный для очистки текстильного изделия в водной среде. Стирка включает все или некоторые из следующих операций в необходимых сочетаниях:

• замачивание, предварительная и основная стирки, осуществляемые обычно при нагревании, механическом воздействии и в присутствии моющих средств или других продуктов, и полоскание;

• отжим, т. е. выкручивание или выжимание, выполняемый во время и/или в конце вышеупомянутых операций.

Эти операции могут быть выполнены машинным или ручным способом.

Химическая чистка[5] — комплекс физико-химических и механических процессов и операций, обеспечивающих удаление загрязнений с изделий в среде органических растворителей.

Обеспыливание — предварительная чистка пыли с летней и зимней спецодежды. Применяется во многих отраслях экономики, в частности, горнодобывающей. Самый быстрый и экономичный метод очистки от пыли — сухой (пневматический). Однако в ряде случаев (например, при удалении буроугольной пыли) применяют мокрое обеспыливание с помощью теплой воды и специальных ПАВ. Качественное обеспыливание сокращает период проведения других видов обработки специальной одежды.

Дегазация[6] — обезвреживание (нейтрализация) или удаление опасных химических веществ с СИЗ.

Дезактивация[7] — удаление (снижение) радиоактивного загрязнения с СИЗ и их комплектующих изделий.

Дезинфекция[8] — удаление (снижение) бактериального загрязнения с СИЗ и их комплектующих изделий.

Дезинсекция[9] — удаление членистоногих с СИЗ и их комплектующих изделий.

Обязанности работодателя по уходу за СИЗ

Уход за СИЗ регламентирует разд. XIV Правил обеспечения. Работодатель:

• обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные, в т. ч. своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства (п. 67 Правил обеспечения);

• чтобы не допустить ситуацию, когда работники в период ухода за СИЗ не обеспечены СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах[10], при этом нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ (п. 70 Правил обеспечения);

• обязан создать условия для ухода за СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя (п. 68 Правил обеспечения);

• может передать работы по уходу за СИЗ (химчистке, стирке, ремонту, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию и обеспыливанию) исполнителю, привлекаемому по договору (п. 69 Правил обеспечения).

ТК РФ запрещает возлагать на работника расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Кроме того, работнику запрещено выносить СИЗ за пределы предприятия.

Кто на предприятии должен заниматься вопросами ухода за СИЗ?

Часть обязанностей по обеспечению работников СИЗ работодатель вправе делегировать отдельным работникам. Согласно профстандарту[11] специалист по охране труда (далее — СОТ):

• информирует работников о СИЗ, которые им полагаются;

• координирует и контролирует обеспечение работников СИЗ, хранение СИЗ, оценку их состояния и исправности.

Также СОТ должен уметь:

• формировать требования к СИЗ с учетом условий труда на рабочих местах;

• оценивать характеристики СИЗ и их соответствие нормативным требованиям;

• оформлять документы по СИЗ.  

Таким образом, СОТ только контролирует и координирует выполнение требования по уходу за СИЗ, но сам исполнителем не является! Это значит, что он не должен находить исполнителей, не должен заключать с ними договоры на стирку, не должен вести обмен документацией и собирать документы первичной бухгалтерской отчетности, не должен собирать СИЗ для проведения ухода, не должен принимать их после проведения мероприятий по уходу. Эту работу целесообразно вменить в обязанность отделу закупки, кладовщику, бухгалтеру и юристу.

Работодатель вправе организовать собственное подразделение, которое будет обеспечивать все мероприятия по уходу за СИЗами. Но и эту работу возлагать на СОТа не предписывает ни один НПА.

Обратите внимание!

СОТ может взять работу по организации ухода за СИЗ только добровольно, подписав предложенные работодателем локальные акты (приказ, должностную инструкцию/обязанности). Поэтому в который раз призываем вас крайне ответственно относиться к предложенным для подписания ЛНА и не брать на себя лишнюю работу.

Способы организации ухода за СИЗ

В бытовых условиях (на дому) стирка и другие виды ухода за СИЗ самим работником запрещены законодательством[12]. Уход за СИЗ обязан организовать сам работодатель, за счет собственных средств и своими силам. Реализовать это он может двумя способами: 

1) создать специальные условия для ухода, т. е. организовать прачечную, химчистку и т. д. на самом предприятии[13];

2) заключить договор с исполнителем, предоставляющим услуги по уходу, т. е. заключить договор с коммерческой или промышленной прачечной.

Особенности промышленного ухода

Промышленная уход за спецодеждой — это процесс, который обычно проводится специализированными прачечными или чистящими компаниями. Эти компании используют промышленное оборудование и моющие средства, специально разработанные для эффективной и безопасной очистки спецодежды. Промышленный уход обеспечивает глубокую очистку и дезинфекцию, что особенно важно для спецодежды, используемой в медицинских, пищевых и других отраслях, где требуется высокий уровень гигиены.

Промышленным уходом является профессиональный уход за одеждой для работников в больших, по сравнению с домашним уходом, количествах (п. 3.2 ГОСТ ISO 30023-2023).