Отдаем журнал бесплатно!

Отчеты в Росстат по охране труда: новые сроки и формы

В 2023 г., как и в предыдущие годы, организации представляют в Росстат сведения по трем формам:

1. Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

2. Форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях». Эта форма бывает ежегодной и подается каждые три года при наличии событий.

3. Приложение к форме 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

КАКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ДОЛЖНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ ОТЧЕТЫ В РОССТАТ В 2023 Г.?

Отчеты в Росстат сдают только те организации, которые вошли в сплошное наблюдение. Так, некоторые предприятия сдают только 7-травматизм и не сдают 1-Т (условия труда).

Чтобы проверить, необходимо ли вашей компании отчитываться, зайдите на сайт Системы сбора отчетности Росстата.

Код

В разделе «Получение данных о кодах статистики и перечня форм» введите ОКПО, ИНН или ОГРН компании. Кликните на иконку «Получить». Система подскажет, какие формы статистической отчетности организация должна сдавать и в какие сроки.

Скрин

Формы отчетов по охране труда — годовой периодичности (сдаются не чаще одного раза в год), поэтому получить их можно с 30 декабря года, за который сдается отчет. То есть получить бланки для заполнения отчета за 2023 г. можно после 30 декабря 2023 г. Отчет, возможно, будете сдавать в I квартале 2024 г.

Обратите внимание

С 2022 г. нельзя сдавать отчеты в бумажном виде. Статистическую отчетность в 2023 г. Росстат принимает только в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью[1]. Отправить отчет можно через личный кабинет Росстата. Все необходимые формы можно найти на сайте Росстата.

 

КАК ИЗМЕНИЛИСЬ СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ?

Росстат внес изменения в сроки сдачи отчетности[2]: вместо фиксированной даты, ограничивающей срок представления информации, введен временной диапазон приема отчетности.

Это означает, что у вас есть возможность сдавать отчетность с первого до последнего дня временного интервала, указанного в форме статистического наблюдения. Кажется, что времени выделено много, но по факту это не так.

Отчеты подписываются УКЭП, поэтому сдать их вы сможете только с рабочего места на предприятии, т. е. в рабочий день.

Если последний день отправки статотчетности выпадает на выходной, сдачу переносят на следующий рабочий день. Установленный период сдачи отчета по форме 1-Т за 2022 год — с 9 января 2023 г. по 21 января 2023 г. Поскольку 21 января 2023 г. выпадает на выходной, субботу, дату сдачи переносят на 23 января 2023 г., понедельник.

Таким образом, в январе Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1-Т (условия труда)) вы сможете сдать с 9 по 13, с 16 по 20 и 23 января 2023 г., т. е. всего 11 рабочих дней:

Вид отчетности

С отчетами по травматизму все еще жестче. На их представление будет всего 5 рабочих дней: 20, 21, 27, 28 февраля и 1 марта 2023 г.:

Даты отчетности

 

КАК ОТЧИТАТАТЬСЯ ПО ФОРМЕ № 1-Т (УСЛОВИЯ ТРУДА) В 2023 Г.?

В 2023 году применяется форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»[3]. Бланк приведен в приложении 2 к Приказу № 532 вместе с указаниями по его заполнению. Применяется с 1 января 2023 г., т. е. с отчетности за 2022 г.

Важно

Бланк прошлогоднего отчета не применяется.

Если в 2022 г. на предприятии СОУТ не проводилась, сдаете «нулевой отчет». Это означает, что нужно заполнить только титульный лист бланка со сведениями отчитывающейся организации и все.

Как и раньше, бланк состоит из трех листов — титульного и двух разделов:

• состояние условий труда;

• гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

 

[1] Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 500-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" и статью 8 Федерального закона "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации"».

[2] Приказ Росстата от 17 декабря 2021 г. № 925 «Об установлении сроков предоставления первичных статистических данных в некоторых формах федерального статистического наблюдения» (в ред. от 29 июля 2022 г.).

[3] Утв. Приказом Росстата от 29 июля 2022 г. № 532 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы» (далее — Приказ № 532).

С. Г. Подберезина, эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 1, 2023.

Отдаем журнал бесплатно!

Отчеты в Росстат по охране труда: новые сроки и формы

В 2023 г., как и в предыдущие годы, организации представляют в Росстат сведения по трем формам:

1. Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

2. Форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях». Эта форма бывает ежегодной и подается каждые три года при наличии событий.

3. Приложение к форме 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

КАКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ДОЛЖНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ ОТЧЕТЫ В РОССТАТ В 2023 Г.?

Отчеты в Росстат сдают только те организации, которые вошли в сплошное наблюдение. Так, некоторые предприятия сдают только 7-травматизм и не сдают 1-Т (условия труда).

Чтобы проверить, необходимо ли вашей компании отчитываться, зайдите на сайт Системы сбора отчетности Росстата.

Код

В разделе «Получение данных о кодах статистики и перечня форм» введите ОКПО, ИНН или ОГРН компании. Кликните на иконку «Получить». Система подскажет, какие формы статистической отчетности организация должна сдавать и в какие сроки.

Скрин

Формы отчетов по охране труда — годовой периодичности (сдаются не чаще одного раза в год), поэтому получить их можно с 30 декабря года, за который сдается отчет. То есть получить бланки для заполнения отчета за 2023 г. можно после 30 декабря 2023 г. Отчет, возможно, будете сдавать в I квартале 2024 г.

Обратите внимание

С 2022 г. нельзя сдавать отчеты в бумажном виде. Статистическую отчетность в 2023 г. Росстат принимает только в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью[1]. Отправить отчет можно через личный кабинет Росстата. Все необходимые формы можно найти на сайте Росстата.

 

КАК ИЗМЕНИЛИСЬ СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ?

Росстат внес изменения в сроки сдачи отчетности[2]: вместо фиксированной даты, ограничивающей срок представления информации, введен временной диапазон приема отчетности.

Это означает, что у вас есть возможность сдавать отчетность с первого до последнего дня временного интервала, указанного в форме статистического наблюдения. Кажется, что времени выделено много, но по факту это не так.

Отчеты подписываются УКЭП, поэтому сдать их вы сможете только с рабочего места на предприятии, т. е. в рабочий день.

Если последний день отправки статотчетности выпадает на выходной, сдачу переносят на следующий рабочий день. Установленный период сдачи отчета по форме 1-Т за 2022 год — с 9 января 2023 г. по 21 января 2023 г. Поскольку 21 января 2023 г. выпадает на выходной, субботу, дату сдачи переносят на 23 января 2023 г., понедельник.

Таким образом, в январе Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1-Т (условия труда)) вы сможете сдать с 9 по 13, с 16 по 20 и 23 января 2023 г., т. е. всего 11 рабочих дней:

Вид отчетности

С отчетами по травматизму все еще жестче. На их представление будет всего 5 рабочих дней: 20, 21, 27, 28 февраля и 1 марта 2023 г.:

Даты отчетности

 

КАК ОТЧИТАТАТЬСЯ ПО ФОРМЕ № 1-Т (УСЛОВИЯ ТРУДА) В 2023 Г.?

В 2023 году применяется форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»[3]. Бланк приведен в приложении 2 к Приказу № 532 вместе с указаниями по его заполнению. Применяется с 1 января 2023 г., т. е. с отчетности за 2022 г.

Важно

Бланк прошлогоднего отчета не применяется.

Если в 2022 г. на предприятии СОУТ не проводилась, сдаете «нулевой отчет». Это означает, что нужно заполнить только титульный лист бланка со сведениями отчитывающейся организации и все.

Как и раньше, бланк состоит из трех листов — титульного и двух разделов:

• состояние условий труда;

• гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

 

[1] Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 500-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" и статью 8 Федерального закона "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации"».

[2] Приказ Росстата от 17 декабря 2021 г. № 925 «Об установлении сроков предоставления первичных статистических данных в некоторых формах федерального статистического наблюдения» (в ред. от 29 июля 2022 г.).

[3] Утв. Приказом Росстата от 29 июля 2022 г. № 532 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы» (далее — Приказ № 532).

С. Г. Подберезина, эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 1, 2023.

Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам