У работников с нарушением слуха появится больше возможностей для трудоустройства

    /upl/Group%2031%20(48).jpg

    В перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предлагают внести изменения (Проект приказа Минздрава России (подготовлен 3 аперля 2024)).

     

    Будут актуализированы отдельные положения, устранена неточности в терминологии при определении степени нарушения слуха.

    Для граждан, поступающих на работу, противопоказаниями будут являться кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно– или двусторонним снижением слуха I–IV степени или глухотой. Для работающих лиц – кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно– или двусторонним снижением слуха II–IV степени или глухотой.

    Исключение – лица c врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой в детстве до 17 лет включительно.

    В случае принятия приказ вступит в силу 1 сентября 2024 г.

     

    Источник

    18.04.2024, 11:36

    У работников с нарушением слуха появится больше возможностей для трудоустройства

    /upl/Group%2031%20(48).jpg

    В перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предлагают внести изменения (Проект приказа Минздрава России (подготовлен 3 аперля 2024)).

     

    Будут актуализированы отдельные положения, устранена неточности в терминологии при определении степени нарушения слуха.

    Для граждан, поступающих на работу, противопоказаниями будут являться кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно– или двусторонним снижением слуха I–IV степени или глухотой. Для работающих лиц – кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно– или двусторонним снижением слуха II–IV степени или глухотой.

    Исключение – лица c врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой в детстве до 17 лет включительно.

    В случае принятия приказ вступит в силу 1 сентября 2024 г.

     

    Источник

    18.04.2024, 11:36
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам