Отдаем журнал бесплатно!

Расследование несчастных случаев с работниками: проводим по новому Порядку

Самое точное и лаконичное определение понятия «несчастный случай» (далее в т. ч. — НС) содержится в документах ФСС России[1]: несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на служебном транспорте, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Новая редакция раздела X ТК РФ о расследовании несчастных случаев

1 марта 2022 года вступила в силу новая редакция раздела Х ТК РФ, где расследованию, оформлению (рассмотрению), учету микроповреждений (микротравм), НС отведена глава 36.1, которая включает в себя 11 статей.

 

А 1 сентября 2022 года вступили в законную силу Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве[2].

Как избежать ошибок

Травма и гибель работника всегда наступают неожиданно, поэтому рекомендуем иметь под рукой заранее заготовленные папки с документами (своего рода «тревожные чемоданчики»), в которые советуем поместить:

• актуальный список контактов органов для информирования о произошедших НС;
• алгоритм расследования НС (с указанием сроков, действий и документов);
• нормативные акты, регламентирующие порядок расследования НС;
• несколько экземпляров форм документов для фиксации результатов расследования.

Положение о расследовании НС предполагает, что при оформлении актов расследования применяются специальные классификаторы. Далее рассмотрим тонкости оформления результатов расследования.

Какаие случаи подлежат расследованию

Перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету, приведен в ст. 227 ТК РФ. Предлагаем вам удобную памятку:

Памятка

Памятка

Если по всем шести параметрам вы отнесли НС к числу случаев, которые подлежат расследованию и фиксации в установленном порядке, то нужно организовать расследование.

 

[1] Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 25.02.2022).

[2] Утверждены Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее — Приказ № 223н, Положение о расследовании НС).

С. Г. Подберезина,
эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 11, 2022.

Отдаем журнал бесплатно!

Расследование несчастных случаев с работниками: проводим по новому Порядку

Самое точное и лаконичное определение понятия «несчастный случай» (далее в т. ч. — НС) содержится в документах ФСС России[1]: несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на служебном транспорте, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Новая редакция раздела X ТК РФ о расследовании несчастных случаев

1 марта 2022 года вступила в силу новая редакция раздела Х ТК РФ, где расследованию, оформлению (рассмотрению), учету микроповреждений (микротравм), НС отведена глава 36.1, которая включает в себя 11 статей.

 

А 1 сентября 2022 года вступили в законную силу Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве[2].

Как избежать ошибок

Травма и гибель работника всегда наступают неожиданно, поэтому рекомендуем иметь под рукой заранее заготовленные папки с документами (своего рода «тревожные чемоданчики»), в которые советуем поместить:

• актуальный список контактов органов для информирования о произошедших НС;
• алгоритм расследования НС (с указанием сроков, действий и документов);
• нормативные акты, регламентирующие порядок расследования НС;
• несколько экземпляров форм документов для фиксации результатов расследования.

Положение о расследовании НС предполагает, что при оформлении актов расследования применяются специальные классификаторы. Далее рассмотрим тонкости оформления результатов расследования.

Какаие случаи подлежат расследованию

Перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету, приведен в ст. 227 ТК РФ. Предлагаем вам удобную памятку:

Памятка

Памятка

Если по всем шести параметрам вы отнесли НС к числу случаев, которые подлежат расследованию и фиксации в установленном порядке, то нужно организовать расследование.

 

[1] Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 25.02.2022).

[2] Утверждены Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее — Приказ № 223н, Положение о расследовании НС).

С. Г. Подберезина,
эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 11, 2022.

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам