Nordgold приглашает студентов на стажировку

    /upl/w4z3shsqkgfmehnf8m3e8spdhsmh6iyg.jpeg

    Программу стажировки Sprint-2022 на рудниках Гросс и Таборный запускает золотодобывающая компания Nordgold. Принять участие в конкурсе за право попасть в программу могут студенты и выпускники ВУЗов с профильным образованием в сфере горнодобывающей промышленности.

    Как сообщает пресс-служба компании Nordgold, стажировку можно пройти на одном из четырех рудников: Lefa (Гвинея), Bissa (Буркина-Фасо), Суздаль (Казахстан) и Гросс-Таборный (Россия, Якутия). Она предполагает погружение в теорию и практику восьми специальностей: горные работы, металлургия драгоценных металлов, минеральные ресурсы, ремонт и обслуживание горной техники, финансы, снабжение, HR, охрана труда и производственная безопасность.

    Стажировка разделена на два этапа, каждый из них подразумевает выезд на вахту. Первые полгода стажер выполняет свой функционал с погружением в бизнес-систему Nordgold. Второй этап в зависимости от специальности может длиться от года до полутора. В это время упор делается на практику, получение технических навыков, одновременно с участием в корпоративных программах развития.

    Руководитель отдела управленческого развития Nordgold Анна Тадденхам отметила, что стажеры получат уникальную возможность перенять знания и опыт профессионалов, работающих на предприятиях Nordgold, чтобы впоследствии стать частью коллектива компании.

    Отбор претендентов на стажировку проходит с 1 по 31 мая на веб-сайте программы Sprint 2022.

     

    11.05.2022, 14:54
    Подписаться на журнал

    Nordgold приглашает студентов на стажировку

    /upl/w4z3shsqkgfmehnf8m3e8spdhsmh6iyg.jpeg

    Программу стажировки Sprint-2022 на рудниках Гросс и Таборный запускает золотодобывающая компания Nordgold. Принять участие в конкурсе за право попасть в программу могут студенты и выпускники ВУЗов с профильным образованием в сфере горнодобывающей промышленности.

    Как сообщает пресс-служба компании Nordgold, стажировку можно пройти на одном из четырех рудников: Lefa (Гвинея), Bissa (Буркина-Фасо), Суздаль (Казахстан) и Гросс-Таборный (Россия, Якутия). Она предполагает погружение в теорию и практику восьми специальностей: горные работы, металлургия драгоценных металлов, минеральные ресурсы, ремонт и обслуживание горной техники, финансы, снабжение, HR, охрана труда и производственная безопасность.

    Стажировка разделена на два этапа, каждый из них подразумевает выезд на вахту. Первые полгода стажер выполняет свой функционал с погружением в бизнес-систему Nordgold. Второй этап в зависимости от специальности может длиться от года до полутора. В это время упор делается на практику, получение технических навыков, одновременно с участием в корпоративных программах развития.

    Руководитель отдела управленческого развития Nordgold Анна Тадденхам отметила, что стажеры получат уникальную возможность перенять знания и опыт профессионалов, работающих на предприятиях Nordgold, чтобы впоследствии стать частью коллектива компании.

    Отбор претендентов на стажировку проходит с 1 по 31 мая на веб-сайте программы Sprint 2022.

     

    11.05.2022, 14:54
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам