Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 09 октября 2018 г. по делу N 33-12257/2018 (ключевые темы: отпуск по беременности и родам - пособие по беременности и родам - отпуск по уходу за ребенком - ежемесячное пособие по уходу за ребенком - средний заработок)
Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 09 октября 2018 г. по делу N 33-12257/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Хаировой А.Х,
судей Никоновой О.И, Набок Л.А,
при секретаре Моревой Н.П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Группа Ренессанс Страхование" - Князевой А.А. (по доверенности) на решение Ленинского районного суда г. Самары от 20 июля 2018 года, которым постановлено:
"Исковые требования Прокофьевой Н.Ю. удовлетворить.
Взыскать с ООО "Группа Ренессанс Страхование" в пользу Прокофьевой Н.Ю. пособие по беременности и родам в размере 59507 рублей, пособие по уходу за ребенком в размере 93153 рублей 45 копеек".
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х. по делу, судебная коллегия
установила:
Истец Прокофьева Н.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ООО "Группа Ренессанс Страхование" о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, ссылаясь на то, что с 20.03.2008 г. работала по трудовому договору в ООО "Группа Ренессанс Страхование", 09.09.2011 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста. 09.11.2014 г. истец вышла на работу, с 15.12.2014 г. ушла во второй отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за вторым ребенком. Ответчиком была произведена выплата пособия в размере 25564 рубля, какие-либо разъяснения по порядку расчета ответчик на заявление истца не дал. Истец, по предложению работодателя, написала заявление о перерасчете пособия, указав в нем в целях расчета среднего заработка 2009 г. - 2010 г. При этом работодателем не было разъяснено, что истец имеет право заменить года, непосредственно предшествующие уходу в отпуск по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком, на 2011-2012гг, что, в свою очередь, привело бы к выплате пособий в большем размере. 23.01.2018 г. истец обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила заменить расчетные годы на 2011-2012гг, однако до настоящего времени ее заявление не удовлетворено, пособия не выплачены в полном объеме.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, Прокофьева Н.Ю. просила суд взыскать с ООО "Группа Ренессанс Страхование" пособие по беременности и родам в размере 59507 рублей, пособие по уходу за ребенком в размере 93153 рублей 45 копеек.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Группа Ренессанс Страхование" - Князева А.А. (по доверенности) просит отменить решение суда первой инстанции, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Ссылается на то, что Прокофьева Н.Ю, выбрав в качестве расчетного периода 2009-2010 г.г, использовала свое право на выбор благоприятного для нее расчетного периода. В исковом заявлении истец указала некорректную сумму оплаты больничного листа по беременности и родам, а также неверную сумму выплат за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Положения ч.ч. 2, 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ) о сроках выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, относятся и к перерасчету указанных положений.
В судебное заседание судебной коллегии лица, участвующие в деле, не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От Прокофьевой Н.Ю. поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с тем, что её представить по доверенности Прокофьев М.Ю. занят при рассмотрении другого дела, к ходатайству приложено определение Арбитражного суда Самарской области от 30.08.2018 г.
В соответствии с ч. 6 ст. 167 ГПК РФ отложение судебного разбирательства по причине неявки представителя стороны по делу является правом суда, а не его обязанностью. При рассмотрении соответствующего ходатайства суд учитывает конкретные обстоятельства и рассматривает представленные стороной доказательства.
Разрешив в соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вопрос о возможности рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
В силу ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года 3 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно ч.ч. 2, 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Судом установлено и из материалов дела следует, что Прокофьева Н.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО "Группа Ренессанс Страхование" с 20.03.2008 г. по 06.12.2017 г.
В декабре 2014 г, в сроки, предусмотренные частями 2, 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, Прокофьева Н.Ю. обратилась в ООО "Группа Ренессанс Страхование" за назначением пособия по беременности и родам.
Ответчиком было назначено вышеуказанное пособие и произведена его выплата в размере 25564 рублей (в минимальном размере), а впоследствии, на основании заявления истца, произведена доплата в размере 122052 рублей. При расчете пособия был учтен средний заработок истца за 2009-2010 гг.
Разрешая спор, суд первой инстанции, установив изложенные выше обстоятельства, пришел к выводу, что ответчик, в нарушение положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ, не проконсультировал истца по вопросу замены лет при исчислении пособий, не предложил варианты для расчета пособий, что, в свою очередь, привело к нарушению прав истца, в связи с чем взыскал с ООО "Группа Ренессанс Страхование" в пользу Прокофьевой Н.Ю. пособие по беременности и родам в размере 59507 рублей, пособие по уходу за ребенком в размере 93153 рублей 45 копеек. При этом суд указал, что если для исчисления пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком взять средний заработок истца за 2011-2012 годы, рассчитанный по правилам статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ и в соответствии с "Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. N 375, размер пособия по беременности и родам составит 207123 рубля, а пособие по уходу за ребенком - 291679 рублей 90 копеек. Замена лет при исчислении пособий на 2011-2012 годы приведет к увеличению данных пособий, что, в свою очередь, является обязательным условием согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Отклоняя довод ответчика о том, что заявление о замене лет для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком может быть подано не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, суд обоснованно исходил из того, что Федеральный закон от 29 декабря 2006 г..N 255-ФЗ устанавливает сроки для обращения застрахованного лица за назначением пособий, при этом в указанном законе отсутствует указание на то, что эти сроки распространяются на подачу заявления о замене лет.
Кроме того, представитель третьего лица - Государственного учреждения - Самарское региональное отделение ФСС РФ Матвеева Ю.В. в суде первой инстанции пояснила, что Федеральный закон от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ не содержит сроков на подачу застрахованным лицом заявления о замене лет. На территории Самарской области сложилась практика, при которой Государственное учреждение - Самарское региональное отделение ФСС РФ возмещает работодателям денежные средства, выплаченные застрахованным лицам в случае поступления от них заявлений о замене лет в течение 3-х лет со дня окончания отпуска по беременности и родам и (или) в течение 3-х лет с момента достижения ребенком возраста полутора лет.
Судебная коллегия в полной мере соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных по делу доказательств и сделаны в соответствии с нормами права, подлежащими применению в данном случае.
Доводы апелляционной жалобы о том, что в исковом заявлении истец указала некорректную сумму оплаты больничного листа по беременности и родам, а также неверную сумму выплат за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отклоняются судебной коллегией, поскольку в ходе рассмотрения дела истцом были уточнены исковые требования.
Довод апелляционной жалобы о том, что положения ч.ч. 2, 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ о сроках выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, относятся и к перерасчету указанных положений, был предметом оценки суда первой инстанции, ему дана надлежащая правовая оценка, с которой судебная коллегия соглашается.
Ссылка в апелляционной жалобе на ответ Государственного учреждения - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал N 3) в котором указано, что положения ч.ч. 2, 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ относятся и к перерасчету указанных пособий, не является основанием для отмены решения суда.
Судебная коллегия принимает во внимание отзыв привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора - Государственного учреждения - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на исковое заявление Прокофьевой Н.Ю, в котором указано, что ответчик (работодатель) действует недобросовестно по отношению к истцу (застрахованному лицу) и нарушает законные права застрахованного лица, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ (л.д. 65-66).
Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, не содержат фактов, которые не были бы проверены и учтены при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Самары от 20 июля 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Группа Ренессанс Страхование" - Князевой А.А. (по доверенности) - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев со дня его вступлении в законную силу.

Председательствующий

Судьи