Женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо обеденного перерыва положен дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 258 ТК).

Перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа. Продолжительность каждого такого перерыва - не менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до 1,5 лет – не менее одного часа.

По заявлению сотрудницы такие перерывы могут быть:

• присоединены к обеденную перерыву;
• суммированы и перенесены на начало или конец рабочего дня.

Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.

Несколько нюансов:

• право на перерывы для кормления зависит только от возраста ребенка. То есть не важно, находится ребенок на грудном вскармливании или нет;
• тот факт, что ребенок ходит в детский сад (ясли) не отменяет право матери на перерывы для кормления;
• перерыв для кормления женщина может использовать по своему усмотрению. Она вправе отсутствовать на рабочем месте и не должна отчитываться о том, где находилась во время перерыва.

Источник