Что нужно учесть при заполнении нового отчета об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов

    /upl/Group%201006_105.png

    В отчете о выполнении квоты для приема на работу инвалидов информацию об инвалидах I группы и ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО, нужно указывать отдельно.

    С отчета за август 2026 года информация об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов представляется по форме в редакции Приказа Минтруда от 12.05.2026 № 204н.

    При заполнении обновленной формы нужно учитывать такой момент:

    при заполнении пункта 10 «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору…» не учитываются работники, указанные в пунктах 11 и 12. То есть инвалиды I группы и ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО;
    работники, указанные в пунктах 11 и 12, подлежат отдельному учету и при расчете показателя «Выполнение квоты» засчитываются с применением повышающего коэффициента.

    Источник

    11.09.2026, 09:20

    Что нужно учесть при заполнении нового отчета об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов

    /upl/Group%201006_105.png

    В отчете о выполнении квоты для приема на работу инвалидов информацию об инвалидах I группы и ветеранах боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО, нужно указывать отдельно.

    С отчета за август 2026 года информация об исполнении квоты по трудоустройству инвалидов представляется по форме в редакции Приказа Минтруда от 12.05.2026 № 204н.

    При заполнении обновленной формы нужно учитывать такой момент:

    при заполнении пункта 10 «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору…» не учитываются работники, указанные в пунктах 11 и 12. То есть инвалиды I группы и ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО;
    работники, указанные в пунктах 11 и 12, подлежат отдельному учету и при расчете показателя «Выполнение квоты» засчитываются с применением повышающего коэффициента.

    Источник

    11.09.2026, 09:20
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам