Увольнительное заявление можно полностью написать от руки либо распечатать на принтере и собственноручно подписать. Оба варианта законны.

Специалисты Роструда разъяснили: даже если ЛНА работодателя установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию должно быть полностью написано от руки, он не вправе отказаться принимать заявление, которое напечатано на принтере и собственноручно подписано работником.

Источник