Специалисты Роструда напомнили: испытательный срок можно установить только при заключении трудового договора. А если речь не идет об увольнении и новом трудоустройстве, то и испытательного срока быть не может.

Соответственно, испытательный срок нельзя устанавливать работнику:

• при переводе на другую должность;
• при переименовании должности.

Источник