- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- для работодателей – физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, с 1-5 тыс. до 10-50 тыс. руб.;
- для юридических лиц – с 30-50 тыс. до 300-500 тыс. руб.
Ежегодную индексацию зарплаты хотят сделать обязательной для всех работодателей
В Госдуму внесли два законопроекта, направленных на усиление гарантий работников в части оплаты труда. Первый документ предлагает внести поправки в ст. 134 Трудового кодекса и установить обязанность всех работодателей раз в год индексировать заработные платы сотрудников1. Размер индексации должен соответствовать официальному уровню инфляции за предыдущий период по данным Росстата. Согласно инициативе, обязанность появится как у государственных (муниципальных) органов и учреждений, так и у организаций частного сектора.
В действующей редакции норма, содержащаяся в ст. 134 ТК РФ, носит рекомендательный характер. На практике зарплаты регулярно индексируются преимущественно в бюджетной сфере в соответствии с постановлениями Правительства РФ и региональными актами, при этом не всегда размер индексации соответствует уровню инфляции.
Авторы инициативы считают, что введение обязательной индексации поможет поддержать покупательскую способность и будет способствовать экономическому росту, а также обеспечит равные условия для работников государственного и частного сектора.
Одновременно та же группа депутатов внесла в нижнюю палату парламента еще одну инициативу – законопроект о внесении изменений в ч. 6 ст. 5.27 КоАП. Документ предлагает ужесточить ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы работнику. Административный штраф увеличивается:
Для должностных лиц санкция остается прежней – предупреждение или наложение административного штрафа в размере 10-20 тыс. руб.
1 С текстом законопроекта № 1315003-8 "О внесении изменения в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации в части индексации заработной платы" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
2 С текстом законопроекта № 1315057-8 "О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
- для работодателей – физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, с 1-5 тыс. до 10-50 тыс. руб.;
- для юридических лиц – с 30-50 тыс. до 300-500 тыс. руб.
Ежегодную индексацию зарплаты хотят сделать обязательной для всех работодателей
В Госдуму внесли два законопроекта, направленных на усиление гарантий работников в части оплаты труда. Первый документ предлагает внести поправки в ст. 134 Трудового кодекса и установить обязанность всех работодателей раз в год индексировать заработные платы сотрудников1. Размер индексации должен соответствовать официальному уровню инфляции за предыдущий период по данным Росстата. Согласно инициативе, обязанность появится как у государственных (муниципальных) органов и учреждений, так и у организаций частного сектора.
В действующей редакции норма, содержащаяся в ст. 134 ТК РФ, носит рекомендательный характер. На практике зарплаты регулярно индексируются преимущественно в бюджетной сфере в соответствии с постановлениями Правительства РФ и региональными актами, при этом не всегда размер индексации соответствует уровню инфляции.
Авторы инициативы считают, что введение обязательной индексации поможет поддержать покупательскую способность и будет способствовать экономическому росту, а также обеспечит равные условия для работников государственного и частного сектора.
Одновременно та же группа депутатов внесла в нижнюю палату парламента еще одну инициативу – законопроект о внесении изменений в ч. 6 ст. 5.27 КоАП. Документ предлагает ужесточить ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы работнику. Административный штраф увеличивается:
Для должностных лиц санкция остается прежней – предупреждение или наложение административного штрафа в размере 10-20 тыс. руб.
1 С текстом законопроекта № 1315003-8 "О внесении изменения в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации в части индексации заработной платы" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
2 С текстом законопроекта № 1315057-8 "О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии