Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. Причем, воспользоваться этой льготой могут в том числе граждане, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста.

Дело в том, что эта увольнительная льгота распространяется не только на пенсионеров по возрасту, но также и на тех, кто выходит на пенсию по иным основаниям (например, за выслугу лет).

Но важно помнить: уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию можно только один раз.

Источник