Вопрос

В трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» работодатель зачеркнул лишнее слово, когда писал о переименовании учреждения. Как теперь правильно поступить? Что написать под записью с зачеркнутым словом? 

Ответ

Правильным будет признать запись недействительной и внести корректную запись. 

Правовое обоснование

Согласно п. 12 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.

Источник