Работодатель вправе отказать в отзыве заявления на увольнение по собственному желанию, но только в одном случае: если на место увольняющего сотрудника уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора.

При отказе в отзыве увольнительного заявления работодатель обязан предоставить любое подтверждение такого приглашения.

Источник