Минтруд России представил актуализированные методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Они адресованы исполнительным органам субъектов РФ и работодателям (Письмо Минтруда России от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486).

В методических рекомендациях рассмотрены следующие вопросы:

• правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними;
• ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и опасных условиях;
• особенности установления рабочего времени;
• рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при содействии в их трудоустройстве;
• организация приема на работу несовершеннолетнего;
• защита трудовых прав несовершеннолетних;
• оплата труда и материальная ответственность несовершеннолетнего;
• введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность;
• информационная безопасность несовершеннолетнего. Работа с использованием средств телекоммуникаций, цифровых технологий.

Кроме того, в Методических рекомендациях приведен перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством. В нем 90 должностей (профессий), среди которых, например, разработчик программного обеспечения, разработчик мобильных приложений, создатель цифрового контента/SMM-Специалист, помощник SMM-менеджера, оператор чат-поддержки, специалист по машинному обучению/ML-инженер и др. Представлены примерные должностные инструкции для несовершеннолетнего по должностям "Курьер", "Подсобный рабочий". "Промоутер", "Официант".

Источник