Вопрос

Каким числом должна быть сделана запись в трудовой книжке в связи с переходом на электронную и что необходимо написать в книжке?

Ответ

Запись в трудовой книжке следует датировать тем днем, когда она будет фактически внесена. При внесении записи в трудовую книжку в описанной Вами ситуации работодатель может использовать, например, следующую формулировку: «Выдана на руки на основании письменного заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ».

Правовое обоснование

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Источник