Ч. 2 ст. 72.2 ТК предусмотрено, что в случае катастрофы природного или техногенного

характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара и т.д.,

работодатель вправе перевести сотрудника без его согласия на срок до одного месяца

на не обусловленную трудовым договором работу для устранения последствий

вышеназванных обстоятельств.

Так вот, трудовые ведомства разъяснили: количество временных переводов работника

без его согласия в случаях, предусмотренных ч. 2 и 72.2 ТК не ограничено. Соответственно,

работодатель вправе оформить временный перевод на новый срок сразу после окончания

предыдущего временного перевода.

При этом повторный перевод возможен, если сохраняются обстоятельства, обусловившие

необходимость такого перевода, и каждый новый перевод связан с новыми эпизодами

таких обстоятельств или необходимостью продолжения работ по устранению их последствий.

Источник