Специалисты Роструда напомнили: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период

ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Соответственно, если, например, работник написал заявление на отпуск с 01.06.2026 на

12 календарных дней, то последним днем отпуска для него будет 13 июня. А на работу

сотрудник должен будет выйти в ближайший после 13 июня день, являющийся для него

рабочим по графику.

Учтите: если работник в своем заявлении указал не число календарных дней отпуска,

а конкретные даты, - это иная ситуация. 

Источник