Напомним: отдельные категории сотрудников вправе требовать от работодателя перевести

их на неполный день (неполную неделю). К таким работникам относятся, например,

беременные женщины.

Так вот, с 1 сентября будет действовать следующее правило: решение об установлении

работнику неполного рабочего времени работодатель должен принять в срок не позднее

5 рабочих дней с даты письменного обращения работника с соответствующей просьбой.

Исочник