Внесены точечные изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Соответствующие правительственное постановление вступит в силу с 01.09.2026.

Так, в частности, определено, что в среднесписочной численности работников, исходя из которой определяется количество работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, не учитываются сотрудники как представительств и филиалов, так и иных обособленных структурных подразделений, расположенных в других субъектах РФ.

Напомним, что с 01.03.2026 субъекты РФ могут устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов не только для филиалов и представительств организаций, но и для иных обособок.

Источник