Подготовлены поправки в ТК, предлагающие сравнивать с МРОТ не начисленную зарплату, а сумму, которую работник фактически получает на руки.

Сейчас в ст. 133 ТК указано, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Теперь эту норму планируется уточнить и прописать, что не ниже МРОТ должна быть месячная зарплата работника уже после вычета НДФЛ.

Источник