За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сообщается: если в расчетном периоде у сотрудника не было фактически отработанного времени и фактически начисленной зарплаты, можно однократно заменить расчетный период на период, предшествующий и равный ему.

Если и после замены периода в вышеописанном порядке у работника отсутствуют фактически отработанное время и фактически начисленная зарплата, то средний заработок определяется исходя из установленной работнику тарифной ставки, оклада.

Источник