Вопрос

Работнику был установлен испытательный срок 3 месяца. Спустя месяц (в период испытательного срока) работника уволили на основании непрохождения испытательного срока. В судебном порядке работник был восстановлен. Будет ли продолжаться течение испытательного срока после восстановления на работе на основании решения суда (оставшиеся 2 месяца)?

Ответ

Да, условие об испытании сохраняется.

Правовое обоснование

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).

Источник