Вопрос

Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией идет ли в зачет стаж для дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день?

Ответ

Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией работника включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.

Источник