Если у работника есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, а мать ребенка не работает (не трудоустроена или находится в отпуске по уходу за ребенком), такого работника нельзя будет уволить по инициативе работодателя. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс внесены на рассмотрение в Госдуму.

Эту норму хотят прописать в ч. 4 в ст. 261 ТК, то есть запрет на увольнение отцов детей в возрасте до 3 лет не будет распространяться, в частности, на увольнение в связи с:

- ликвидацией организации / прекращением деятельности ИП;

- неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- грубым нарушением работником трудовых обязанностей.

Кстати, другие поправки в ТК, которыми будет введен запрет на установление испытательного срока женщинам с детьми до 3 лет, уже одобрены Советом Федерации.

Источник