В Госдуму поступил законопроект, которым предусмотрено существенное повышение санкции за неоднократное игнорирование норм трудового законодательства. Согласно тексту документа1, изменения затронут несколько составов правонарушений. Поправки хотят внести в ст. 5.27 и ст. 5. 27.1 КоАП.

По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудовых норм) штрафы предлагают увеличить ровно вдвое:

• для должностных лиц и ИП – с 10-20 тыс. до 20-40 тыс. руб.;
• для юридических лиц – с 50-70 тыс. до 100-140 тыс. руб.

По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторную невыплату зарплаты) размер взыскания вырастет:

• для должностных лиц – с 20-30 тыс. до 40-60 тыс. руб.;
• для ИП – с 10-30 тыс. до 20-50 тыс. руб.;
• для юридических лиц – с 50-100 тыс. до 100-150 тыс. руб.

Более строгие меры предусмотрены за повторные нарушения требований охраны труда (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ): должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб. либо дисквалификация на срок от года до 3 лет; индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на ту же сумму или получить приостановление деятельности до 90 суток; для юридических лиц штраф составит от 150 тыс. до 250 тыс. руб. либо также приостановление деятельности до 90 суток.

Как следует из пояснительной записки, необходимость усиления ответственности обусловлена высоким уровнем рецидивных нарушений. По данным Роструда, в 2022-2024 годах ежегодно выносилось от 26 до 38 тыс. постановлений по ст. 5.27 КоАП РФ. Авторы инициативы подчеркивают, что действующие штрафы не способны в полной мере предотвратить систематические нарушения со стороны недобросовестных работодателей. Усиление ответственности, по замыслу разработчиков, должно мотивировать бизнес к соблюдению трудовых прав граждан.

Законопроект передан на рассмотрение в Комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству. В случае принятия изменения вступят в силу со дня официального опубликования.

Источник