Вопрос

Какой датой (днем) увольнять сотрудника, если он ушел на больничный за два дня до даты увольнения? А также вносить изменения в штатное расписание? И как вносить изменения в приказ о сокращении?

Ответ

1, 2. Уволить работника в описанной ситуации и внести изменения в штатное расписание относительно занимаемой работником штатной единицы или должности работодатель будет вправе только по окончании периода его временно нетрудоспособности, то есть в первый рабочий день после указанного периода.

3. Изменения в приказ о сокращении вносятся в свободной письменной форме.

Правовое обоснование

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.

Источник