Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком с получением пособия. В компании происходит реорганизация в форме присоединения к другой компании. СФР объясняет, что надо в одной компании прекратить отпуск, а в другой создать отпуск по уходу за ребенком. Как правильно оформить документально отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия в новой компании? Какими датами все оформляется?

Ответ

Трудовое законодательство не устанавливает обязанности прекращать отпуск по уходу за ребенком в присоединяемой организации и предоставлять новый отпуск в организации, к которой происходит присоединение другого юридического лица. Полагаем, что в данном случае не требуется осуществлять какие-либо кадровые мероприятия.

Правовое обоснование

Согласно ст. 58 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Источник