Вопрос

Как рассчитать количество дней к отпуску при ненормированном рабочем дне? Какое их минимальное количество?

Ответ

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня составляет 3 календарных дня. Указанный отпуск предоставляется за сам факт того, что работнику установлен режим ненормированного рабочего дня. При предоставлении указанного отпуска не имеет значения факт того, привлекался ли работник к работе за пределами установленной ему продолжительного рабочего времени или нет.

Правовое обоснование

Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Источник