Блог

• Установлен порядок использования государственным гражданским служащим Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска

  Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

  04.01.2016, 00:00
• Закон о предоставлении социальной поддержки с учетом применения критериев адресности и нуждаемости принят

  Отмена ежемесячных детских пособий и другие новации.

  30.12.2015, 00:00
• Разработаны рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год

  Для работников в сфере образования и здравоохранения, работников государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии. Нормы и условия оплаты труда. Формирование фондов оплаты труда. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

  30.12.2015, 00:00
• Итоги года в сфере пенсионного обеспечения

  Новая пенсионная формула. Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам. Повышение с 2017 года пенсионного возраста для госслужащих.

  29.12.2015, 00:00
• Cовет Федерации одобрил штрафы до 1 млн руб. за нарушение «закона о забвении»

  Если интернет-поисковик, несмотря на предписание исполнительного документа, вовремя не прекратит выдавать ссылки на информацию о гражданине, юрлицу будет грозить штраф до 100 тыс. руб. За повторное неисполнение требований пристава придется заплатить в 10 раз больше.

  29.12.2015, 00:00
• Транспортные компании будут принимать на работу только квалифицированных водителей

  С 14 июня следующего года работники организаций и предпринимателей, занимающихся автоперевозками, должны отвечать профессиональным и квалификационным требованиям. Они будут предъявляться к водителям легковых автомобилей (в т.ч. такси), грузовиков, автобусов и др.

  28.12.2015, 00:00
• Если сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным

  Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями.

  28.12.2015, 00:00
• Нужно сохранять средний заработок за сотрудником, который приостановил работу

  Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник может не работать до тех пор, пока ему не выплатят долг. Суды уже несколько лет применяют вывод о том, что время приостановки работы нужно оплачивать в размере среднего заработка. Теперь это правило планируется закрепить в ТК РФ.

  28.12.2015, 00:00
• Появится единый формат электронной подписи

  Минкомсвязь может получить право утвердить формат, согласовав его с ФСБ. Если проект пройдет все законодательные процедуры, изменение вступит в силу через 30 дней после опубликования закона.

  28.12.2015, 00:00
• Сумму оплаты такси для сотрудников можно включить в расходы по налогу на прибыль

  Затраты на оплату такси должны быть обусловлены технологическими особенностями производства либо предусмотрены трудовыми или коллективными договорами в качестве оплаты труда. Также работодатель обязан подтвердить, что расходы отвечают критериям их признания, установленным в НК РФ.

  28.12.2015, 00:00

Страницы:    < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Следующая >