- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность
Минздрав России и ФОМС разъяснили порядок финансирования за наставничество
В совместном письме уточнены критерии использования средств ОМС для оплаты стимулирующей выплаты наставнику за результаты наставничества (Письмо Минздрава России и ФФОМС от 13 августа 2026 г. № 31-1/И/2-15185/00-10-30-1-06/18228).
Критерии:
• затраты на выплаты относятся к затратам, непосредственно связанным с оказанием медицинской помощи и потребляемым в процессе ее предоставления;
• если медицинская организация оказывает медицинскую помощь за счет разных источников финансирования, то такие затраты следует распределять пропорционально источникам дохода, в том числе за счет средств ОМС;
• у медицинской организации должна быть действующая лицензия на соответствующий вид медицинской деятельности, в рамках которого реализуется наставничество;
• медицинской организации должны быть выделены объемы медицинской помощи по данному виду деятельности в рамках программы ОМС.
Следует отметить, что кроме установленных медицинской организацией стимулирующих выплат за наставничество, в регионе могут быть определены и иные выплаты. Например, в Алтайском крае установлена доплата в 1000 руб. за наставничество в отношении каждого молодого специалиста. Источником этой выплаты определены средства регионального бюджета.
Минздрав России и ФОМС разъяснили порядок финансирования за наставничество
В совместном письме уточнены критерии использования средств ОМС для оплаты стимулирующей выплаты наставнику за результаты наставничества (Письмо Минздрава России и ФФОМС от 13 августа 2026 г. № 31-1/И/2-15185/00-10-30-1-06/18228).
Критерии:
• затраты на выплаты относятся к затратам, непосредственно связанным с оказанием медицинской помощи и потребляемым в процессе ее предоставления;
• если медицинская организация оказывает медицинскую помощь за счет разных источников финансирования, то такие затраты следует распределять пропорционально источникам дохода, в том числе за счет средств ОМС;
• у медицинской организации должна быть действующая лицензия на соответствующий вид медицинской деятельности, в рамках которого реализуется наставничество;
• медицинской организации должны быть выделены объемы медицинской помощи по данному виду деятельности в рамках программы ОМС.
Следует отметить, что кроме установленных медицинской организацией стимулирующих выплат за наставничество, в регионе могут быть определены и иные выплаты. Например, в Алтайском крае установлена доплата в 1000 руб. за наставничество в отношении каждого молодого специалиста. Источником этой выплаты определены средства регионального бюджета.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- СУОТ
- Санэпидбезопасность