Согласно разъяснению информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» для исполнения обязанности, установленной п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан разместить информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) (ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 250438 от 09.07.2026)).

Достаточно разместить:

– перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

– таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащую сведения о количестве рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, и о классах (подклассах) условий труда, к которым эти рабочие места отнесены.

Размещение указанной информации должно быть организовано с учетом требований законодательства о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне. Срок размещения — не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Источник